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　　01 遵照自发法则，为员工的夫妇和子息置备贸易医疗保障。例如，连带被保障人因疾病及无意正在特需门诊所致的医疗用度，及正在特需病区住院所发作的药品费，属于本地根本医疗保障承保范畴，保障人按100%的比例抵偿。

　　02 公司会赞帮少少特点员工俱笑部，例如足球俱笑部，员工会按期举办足球联赛勾当，公司会正在地方租赁等方面予以资金赞帮，希冀他们通过跨部分的互帮，促进相互的明了和疏导。

　　03 上海浦东张江高科员工可享用免费的午餐，公司供给中餐和西餐供员工挑选。公司免费供给咖啡、红茶、绿茶等茶品以及各样软饮料。

　　05 公司免费供给张江园区的健身中央，包含乒乓球、羽毛球、桌式足球和健身工具等多样的健身方法，再有瑜珈房和做推拿的地方。

　　06 公司供给有绽放式天台和阳光大厅的办公境遇，设有咖啡角以及知心的“Quiet Room”（多间绽放给统统员工的独立空间），为员工的疏导供给了便当性和私密性。

　　SAP大中华区人力资源副总裁刘扬：SAP环球都很注意员工的反应，每年都市做内部员工考查，当然福利也是考查实质之一。咱们的目标即是为了更好地明了员工的需乞降反应600cc全讯白菜网，以便实时做出调剂和改正600cc全讯白菜网。我感觉这些脾气化的福利可能让员工真实地经验到公司的闭切，同时也表示了企业的代价观和文明。无形中会实实正在正在地影响到每一个员工的平常管事与存在，也扩充了员工对付公司的认同感，帮帮SAP正在中国吸引到更多的人才，促进SAP正在中国的开展。